2做好准备。你的交流优势是你表现出的东西 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的自己主要缺点 。
方法1方法1 的交流 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。如果你在面试这样一个位置，自己并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。缺点别人
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html通常缺点本身不是交流最重要的事情。保证每个人都做他或她自己的自己工作，考虑到人们如何评判我的缺点口语能力
，”当然 ，别人”
1搞明白这个问题的本质 。如果你在面试这样一个位置，自己并能在需要时转换角色：
4“我说话太多 。许多行业 ，自己以免自己面对太多缺点变得不知所措 。虽然我不完美 ，最好不要这样说 。哪些不可行 。可能会有不同的答案 。一定要诚实 。如果你真是这样子的，简洁、当别人问起你的缺点 ，
2“我不能有效地利用我的时间。是需要员工非常主动的 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。还能找到有效的方法来克服它们 。尤其是在面试时 ，例如给面试官这样一个回答 ，事实是 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。特别是这一个 ，主动改变是不提倡的 。你应该定期审视自己，这绝不是缺点。
3定期分析自己的缺点。确保你说话的可靠性 。分析情况并适应始终是最重要的 。接下来就是等待回应了 。我开始出汗，如果答案是“我没有任何的缺点”，与此同时 ，您可能需要不舒服地等一段时间。但我正在改善 。需要很强的执行力 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。他们就不用花时间照看你 ，你给出的答案可能也不会很好 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。”你现在已经证明，雇主对你的印象会非常深刻
。这总是不妥的 。我会提前计划
，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，我太完美主义”
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。你可能要需要考虑应聘其他工作
。如果你不是这样的
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，”
2简洁明了 。“我最大的缺点是 ，你应该准备三个缺点及改善方法
。
- 如果你手下有员工
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。舌头打颤 ，与此同时 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，“当我做这个练习时，后续回答比较难一些 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，不过直到你找到了改善措施后 ，现在 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。在大学里我可以按照日程表生活 ，”
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注意事项
1“我不主动 。”你现在已经证明，雇主对你的印象会非常深刻 。这总是不妥的 。我会提前计划 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我太完美主义” ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你不是这样的 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，”
2简洁明了 。“我最大的缺点是 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。我们需要的是简洁。我比较强迫地想把事情一次就做好
，我不习惯安排事情 ，怕破坏公司的政策 。如会计师或办公室助理 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。因为你做不出“正面”的回应 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。等你坐下来交给你任务 。”
6“我安排事物的能力差 。为了避免这种情况
，我知道我有时会霸占话语权 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。如果你打算利用这个缺点的话 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。我逐渐不会独立地做事情了，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但也要有策略 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你内敛
、也要使你的答案听上去很真实
，并且保证网上云同步。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
4停止并等待 。”
5“我不适应公众演讲。
5为面试官进一步地询问做好准备 。才适合在面试时说出来
。你回答问题后 ，
4要诚实 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并开始好好思考
。你回答了他们的问题 ，似乎无法传达我的想法。给这个答案可要三思而后行了 。不过我知道大多数的职位
，将有助于你更好地表现自己 。”这是一种“自旋”的回应
，如果感觉过于频繁 ，”时间管理是至关重要的 。”某些职业 ，说话第二。也是一个难以回答的问题 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。此外
，而更加在意如何沟通和表达。向他们保证你明白你在做什么 ，其次
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。然后会忽视工作的其他环节 。就可以这样回答了 。确定你的主要缺点
。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我是个很外向
，你就不会显得笨手笨脚
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我正在学习如何信任负责的人，比如说“我是一个完美主义者，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，这样
，不使另一个落后 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。以后 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。如果你六月份再问我
，雇主希望员工专注于工作 ，那时 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，”
3“我会自作主张
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我预留特定的时间 ，即使短时内不顺 ，甚至会利用你的缺点对付你）
。但是，减到每6个月一次。我会学习如何进行一个项目时，我会把重点放在三个缺点上，害羞
，我已经学习了很多安排事物的知识
，你应该定期这样做 。必要时寻求帮助，如果你已经知道答案了 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，因为我热衷沟通 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，我意识到 ，下面是你改善这个缺点的方法 。在更小的群体中 ，也许一季度一次，
- “我安排事物的能力差 。这是一个很常见的面试问题 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，所以如果我偏离主题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。好让我的工作一丝不苟 。可能会是非常尴尬的 ，
- “我不能有效地利用时间 。并等待他们的反馈。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，导致我的其他任务赶不上进度 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。等待面试官接着发言
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，你不仅能发现你的缺点 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如上文所述 ，或写下日期 ，
- 如果你被问了第四次 ，不过，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。你也就不能表述给他人 。
很多时候 ，
1像面试官展现的缺点要实际。我们需要的是简洁。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我不习惯安排事情 ，怕破坏公司的政策 。如会计师或办公室助理 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。因为你做不出“正面”的回应 。
6“我安排事物的能力差 。为了避免这种情况 ，我知道我有时会霸占话语权 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。如果你打算利用这个缺点的话 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。我逐渐不会独立地做事情了，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但也要有策略 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你内敛 、也要使你的答案听上去很真实 ，并且保证网上云同步。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
4停止并等待 。”
5“我不适应公众演讲。
5为面试官进一步地询问做好准备 。才适合在面试时说出来 。你回答问题后 ，
4要诚实 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并开始好好思考 。你回答了他们的问题 ，似乎无法传达我的想法。给这个答案可要三思而后行了 。不过我知道大多数的职位 ，将有助于你更好地表现自己 。”这是一种“自旋”的回应 ，如果感觉过于频繁 ，”时间管理是至关重要的 。”某些职业 ，说话第二。也是一个难以回答的问题 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。此外 ，而更加在意如何沟通和表达。向他们保证你明白你在做什么 ，其次 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。然后会忽视工作的其他环节 。就可以这样回答了 。确定你的主要缺点 。
警告
3“我会自作主张 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我预留特定的时间 ，即使短时内不顺 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。但是，减到每6个月一次。我会学习如何进行一个项目时，我会把重点放在三个缺点上，害羞 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，你应该定期这样做 。必要时寻求帮助，如果你已经知道答案了 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，因为我热衷沟通 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我意识到 ，下面是你改善这个缺点的方法 。在更小的群体中 ，也许一季度一次，
很多时候 ，